Avvocato
Paolo Tangerini
“Il diritto, fino a che nessuno lo turba e lo contrasta, ci attornia invisibile e impalpabile come l'aria che respiriamo: inavvertito come la salute, di cui si intende il pregio solo quando ci accorgiamo di averla perduta.”
- Piero Calamandrei -
Formazione
• Università di Roma Lumsa
Master di secondo livello in “Diritto penale d’impresa” (2022 - 2023)• Wolters Kluwer Ipsoa Scuola di formazione
Master online “Il D.lgs. 231/2001 nell’organizzazione aziendale” (marzo 2022 - aprile 2022)• Camera Penale Della Romagna
Corso biennale di formazione tecnica e deontologica dell’Avvocato penalista (febbraio 2020 - marzo 2022)• Iscrizione presso l'Ordine degli Avvocati di Forlì-Cesena (2020)• Sezione Penale presso il Tribunale di Rimini
Tirocinio formativo presso gli uffici giudiziari ex art. 73 D.L. n. 69/2013 (febbraio 2016 - agosto 2017)• Università degli Studi di Urbino Carlo Bo
Laurea magistrale in giurisprudenza (2008 - 2015)
SErvizi
CONTENZIOSO PENALE
Presto attività di consulenza, assistenza e rappresentanza legale nel settore penale a privati ed imprese, con particolare riguardo a:- reati stradali;
- reati in materia di sostanze stupefacenti;
- diritto ambientale;
- diritto penale societario e dell’impresa;
- responsabilità da reato degli enti;
- reati in materia di sicurezza sul lavoro;
- diritti degli animali;
- reati contro la Pubblica Amministrazione;
- reati fiscali;
- reati contro la persona;
- responsabilità medica;L’attività professionale comprende lo studio degli atti, la redazione di denunce-querele, nonché la predisposizione di atti di opposizione, memorie difensive, istanze, atti di costituzione di parte civile, richieste di citazione del responsabile civile, mezzi di impugnazione.
MODELLI DI ORGANIZZAZIONE E GESTIONE (D.LGS. N. 231/2001)
Presto attività di consulenza stragiudiziale e di compliance in materia di D.Lgs. n. 231/2001, curando la redazione dei Modelli Organizzativi ed offrendo assistenza ai relativi Organismi di Vigilanza.PERCHÉ UNA SOCIETA' DOVREBBE ADOTTARE IL M.O.G.C. (MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO)?Prevenire è meglio che difendersi!Il D. Lgs. 8 giugno 2001, n. 231 ha introdotto un regime di responsabilità amministrativa di società ed enti in relazione al compimento, nel loro interesse o vantaggio, di determinate fattispecie di reato da parte dei loro soggetti apicali e dei loro dipendenti.Le società vanno esenti da responsabilità nel caso in cui riescano a dimostrare di aver adottato ed efficacemente attuato, prima della commissione del fatto, modelli di organizzazione, gestione e controllo idonei ad impedire la commissione di reati del tipo di quello realizzato evitando in questo modo sanzioni importanti (pecuniarie ed interdittive).
Inoltre, il M.O.G.C.:• Tutela i soci e la società in quanto lo scopo del modello è la riduzione/mitigazione del rischio di realizzazione del reato presupposto;
• Valorizza l’ente e migliora l'immagine commerciale dell’ente;
• Migliora il rating di legalità e dunque apporta maggiori benefici nei rapporti con Pubblica Amministrazione e con gli istituti di credito;
• Aumenta l’efficienza aziendale e la qualità dei processi;
• Responsabilizza il personale ed i terzi attraverso uno sviluppo di una cultura aziendale della legalità e trasparenza;
• Riduce la sanzione in caso di redazione dopo la commissione del reato;
• Può essere richiesto contrattualmente dai partner aziendali;
Contatti
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